办公室文化墙可以包含公司简介、公司任务、斗争目的、企业肉体、价值观、运营理念这些内容，还可以参与一些动态更新的内容，比如：公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的几细致视文化墙的大小而定。
文化墙整体准绳：简约，言简意赅，与企业标识颜色谐调。
1.内容：企业称号，企业简介，企业宣传语，产品引见，特征引见，根据墙面大小，可恰当增减。
2.表现方式：材质与颜色的选择，医药保健类，选用自然或类自然材料设计，以表现古朴厚重为主。（科技类可选用现代合成材质的。名头用重点灯光渲染）外型稍做层次。
3。企业文化墙是一个公司文化建立和品牌落地建立的阵地，从外表上看，公司文化墙只是起到了装饰作用，让光秃秃的墙壁添加了不少光芒，这种办公室软装很简单。
4.但是从更深层来看，企业文化墙表现的是公司的文化理念，鼓吹的是公司的信心和品牌的文化，员工在潜移默化中，会遭到公司品牌文化的影响，能有效的进步员工工作积极性，加强团队凝聚力，让公司整个气氛呈现出积极向上、悲观开朗的氛围，这些看不见的东西，会潜认识的影响每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售力或运势。
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